O Programa Fortalecer, uma iniciativa conjunta do Sebrae e da Petrobras, concluiu seu ciclo inicial com a formação de 27 fornecedores. O projeto, que visa integrar micro e pequenas empresas lideradas por mulheres, pessoas pretas e pardas, pessoas com deficiência e idosos à cadeia de suprimentos da estatal, resultou na assinatura de nove contratos e um incremento de faturamento entre 15% e 35% para os participantes.
Resultados e metodologia
Realizado entre 2025 e 2026 em São José dos Campos (SP), o projeto-piloto focou na qualificação empresarial para atender às exigências de grandes companhias. As capacitações abrangeram áreas como gestão financeira, marketing, vendas, liderança e planejamento estratégico. Além disso, os empreendedores receberam orientações sobre o cadastro na plataforma Petronect, portal oficial de compras da Petrobras.
Segundo Leonardo Carvalho, analista de Competitividade do Sebrae Nacional, a estratégia busca fortalecer as economias locais onde a Petrobras possui unidades operacionais, preparando os empreendimentos para demandas reais de fornecimento.
Impacto prático
O caso do empresário Pedro Luís Rosseti, proprietário de uma loja de materiais de construção em São José dos Campos, exemplifica o impacto da iniciativa. Após passar por mentorias e treinamentos, a empresa reorganizou seus controles internos e sua estratégia de relacionamento com clientes. O faturamento mensal, que era de aproximadamente R$ 22 mil, alcançou patamares de R$ 40 mil, com picos de R$ 85 mil em meses de vendas pontuais. Nos últimos 12 meses, o negócio acumulou R$ 470,9 mil em faturamento.
Expansão do programa
Diante dos resultados, Sebrae e Petrobras estruturam uma segunda etapa do Fortalecer, que será estendida para cinco estados: Ceará, Pernambuco, Bahia, Rio de Janeiro e Paraná. O cronograma, ajustado devido ao período eleitoral, prevê a publicação de editais de seleção no final de outubro, com a execução das atividades estendida até julho de 2027.
O objetivo é identificar e qualificar novos empreendedores, mantendo o foco na diversidade e na inclusão, para que possam disputar oportunidades comerciais e ampliar sua participação nas compras locais da Petrobras.